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Tiempos y novedades: opción por opción

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Estado: PARCIAL. Referencia de acciones, vistas y campos del código fusionado 067ec7a21cf049451cd349ae473e872883f98e77. Los ejemplos de esta página son propuestas sintéticas, no ejecuciones ni resultados obtenidos. La sesión actual no permite comprobar todos estos menús. No confundir esta referencia con un tutorial visual ya terminado.

Responsabilidades: Operador registra hechos; supervisor aprueba horas; administración gobierna reglas; jurídico revisa alertas. La restricción que se muestra por nodo no reemplaza la comprobación de permisos del usuario ni autoriza a concedérselos.

Cómo seguir un ejemplo

Ir directamente a una opción:

Use exclusivamente Development y la compañía InfoCenter Ejemplo Colombia, con Ana (salario mínimo) y Luis (3.500.000 COP), agosto de 2026, como se prepara en Mi primera nómina. Los casos especiales (retiro, incapacidad, compensación, litigio) son ejemplos separados: no altere el mes ordinario para fabricarlos. Si falta el dato o la sesión, no pulse acciones para rellenar la guía.

En cada ficha, datos obligatorios de lectura significa que los exige el artefacto, no que deban teclearse. La tabla muestra campos declarados en modelos/vistas BPS; no certifica todas las validaciones de negocio ni resuelve la interfaz nativa o heredada completa. Los botones pueden depender del estado, grupos y vista seleccionada: se enumeran para reconocerlos, no como permiso de ejecución.

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades.

Es un contenedor de navegación, no genera un registro ni calcula importes. Ábralo y elija la opción según la tarea:

Ejemplo: para consultar Registro de horas, despliegue esta ruta y siga la ficha enlazada. Si no aparece, el PO comprueba sesión y compañía; no se cambia el rol para fotografiar el menú.

Dos imágenes requeridas — pendientes: A, contenedor expandido con sus opciones; B, siguiente nivel o pantalla de destino con la ruta reconocible. No contar dos tamaños de la misma imagen como dos etapas.

Acceso declarado: Operador de nómina / Administrador BPS / Auditor de nómina / Jurídico laboral BPS Fuente: bps_nomina_app_menus.xml.

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Banderas de riesgo.

Para qué sirve: Bandera de riesgo por novedades de salud.

Ejemplo explicado: Consulta la alerta derivada de eventos/días del caso sintético. Jurídico revisa el efecto y el soporte autorizado, no datos clínicos.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Banderas de riesgo. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. La vista declara creación desactivada: no use Nuevo, importación ni edición manual para fabricar una traza. Consulte el productor y sus precondiciones en la guía del proceso.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. No se localizó una ficha de detalle BPS independiente para esta acción; se debe confirmar la vista efectiva.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Empleado Obligatorio en la traza; lectura Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Activa Calculado / lectura Casilla de lectura: comprobar la condición calculada por el proceso.
Eventos en ventana Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Dias en ventana Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Activada el Calculado / lectura Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Motivo (efecto) Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Compania Obligatorio en la traza; lectura InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Auditor de nómina / Jurídico laboral BPS No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Incapacidades.

Para qué sirve: Calculo tecnico de incapacidad por tramos.

Ejemplo explicado: Consulta el cálculo asociado a una novedad de incapacidad y sus tramos; comprueba días, porcentaje, obligado y recobro. No crees un diagnóstico ni un valor de recobro manual.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Incapacidades (técnico). Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. La vista declara creación desactivada: no use Nuevo, importación ni edición manual para fabricar una traza. Consulte el productor y sus precondiciones en la guía del proceso.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Empleado Calculado / lectura Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Codigo de novedad Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Novedad Calculado / lectura Referencia de lectura: comprobar su relación con el caso; no cambiarla aquí.
Compania Obligatorio en la traza; lectura InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Salario base Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Dia inicial (conteo) Calculado / lectura Dia global de inicio del conteo: 1 para la inicial; continua la cadena en prorrogas.
Dias de la novedad Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Valor a cargo del empleador Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Valor a recobrar (EPS/ARL/AFP) Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Asiento/cuenta por cobrar PENDIENTE (EP-12) Calculado / lectura El motor NO crea asientos contables ni cuentas por cobrar reales: la contabilizacion del recobro queda PENDIENTE (EP-12).
Tramos Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Fuente Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Novedades.

Para qué sirve: Novedad operativa por empleado.

Ejemplo explicado: Prepara una ausencia sintética del 10 al 11 de agosto con soporte ficticio identificado como prueba. Revisa fechas y días calculados; no incluyas diagnósticos médicos.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Novedades. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Empleado Obligatorio Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Codigo de novedad Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Desde Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Hasta Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Dias Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Origen Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Estado Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Es prorroga No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Compania Obligatorio InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Novedad inicial (prorroga) No marcado obligatorio en esta declaración Novedad inicial que esta prorroga continua (para encadenar el conteo de tramos, HU-043A).
Soportes No marcado obligatorio en esta declaración Soportes adjuntos (metadato). NO se almacena diagnostico ni texto clinico: solo el documento como adjunto.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Novedades BPS.

Es un contenedor de navegación, no genera un registro ni calcula importes. Ábralo y elija la opción según la tarea:

Ejemplo: para consultar Tipos de novedad, despliegue esta ruta y siga la ficha enlazada. Si no aparece, el PO comprueba sesión y compañía; no se cambia el rol para fotografiar el menú.

Dos imágenes requeridas — pendientes: A, contenedor expandido con sus opciones; B, siguiente nivel o pantalla de destino con la ruta reconocible. No contar dos tamaños de la misma imagen como dos etapas.

Acceso declarado: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina Fuente: novedad_tipo_vigencia_views.xml, bps_nomina_app_menus.xml.

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Novedades BPS → Deducciones.

Para qué sirve: Deduccion recurrente por empleado.

Ejemplo explicado: Prepara una deducción sintética autorizada de 50.000 COP, con tipo, soporte y vigencia; comprueba límites y saldo. Un embargo y una libranza no se documentan como equivalentes.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Deducciones. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Empleado Obligatorio Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Tipo Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Valor/periodo Calculado / lectura Representacion compacta del valor solicitado por periodo (monto o porcentaje) para que el dato critico no quede elidido en la lista movil.
Estado Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Clase de deuda No marcado obligatorio en esta declaración Obligatoria para el embargo judicial: define el tope legal aplicable (alimentos/cooperativa hasta 50% de todo el salario; otra sobre el excedente del minimo).
Beneficiario (tercero) No marcado obligatorio en esta declaración Tercero que recibe el descuento (juzgado, entidad operadora de libranza, cooperativa, sindicato). Debe tener NIT/identificacion; la cuenta para el pago se usa en el flujo de pagos (HU-075).
Modo de valor Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Monto por periodo No marcado obligatorio en esta declaración Monto solicitado por periodo cuando el modo es 'monto fijo' (moneda de la compania).
Porcentaje del salario No marcado obligatorio en esta declaración Porcentaje del salario solicitado por periodo cuando el modo es 'porcentaje' (0-100).
Saldo pendiente Calculado / lectura Saldo inicial menos lo amortizado por las aplicaciones persistidas.
Vigente desde Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Vigente hasta No marcado obligatorio en esta declaración Vacio = vigencia indefinida hasta suspender o finalizar.
Prioridad legal Calculado / lectura Orden legal de aplicacion cuando el salario no alcanza (menor = antes).
Compania Obligatorio InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Controla saldo No marcado obligatorio en esta declaración Para prestamos/anticipos: el descuento amortiza un saldo consultable.
Saldo inicial No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Orden/soporte (referencia) No marcado obligatorio en esta declaración Numero de la orden judicial de embargo, de la libranza o del acta de autorizacion. Obligatorio para activar embargo y libranza.
Autorizacion escrita del trabajador No marcado obligatorio en esta declaración Art. 149 CST: sin autorizacion escrita (o mandato/orden) no se descuenta.
Soportes (orden/autorizacion) No marcado obligatorio en esta declaración Orden judicial, contrato de libranza o autorizacion escrita como adjunto. Obligatorio para activar la deduccion.
Aplicaciones Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Controles que puede encontrar

Los siguientes textos están declarados en vistas del modelo, incluidas extensiones. Su presencia efectiva depende de la vista, rol y estado; no son una secuencia para pulsarlos todos.

Control Restricción / lectura segura
Activar Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Operador de nómina / Administrador BPS.
Suspender Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Operador de nómina / Administrador BPS.
Finalizar Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Operador de nómina / Administrador BPS.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Novedades BPS → Deducciones aplicadas.

Para qué sirve: Aplicacion persistida de una deduccion en un periodo.

Ejemplo explicado: En el período del ejemplo, compara la cuota solicitada con la realmente aplicada y el saldo; no deduzcas otra vez una cuota ya trazada.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Deducciones aplicadas (reporte). Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. La vista declara creación desactivada: no use Nuevo, importación ni edición manual para fabricar una traza. Consulte el productor y sus precondiciones en la guía del proceso.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Periodo Obligatorio en la traza; lectura Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro. Caso mensual de agosto de 2026; use el último día solo si el asistente lo exige.
Empleado Calculado / lectura Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Tipo Calculado / lectura Valor de lectura: comprobar el estado o clasificación que dejó el proceso.
Valor aplicado Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Clase de deuda Calculado / lectura Valor de lectura: comprobar el estado o clasificación que dejó el proceso.
Beneficiario Calculado / lectura Tercero que recibe el descuento (real, del mandato): sera el insumo de tercero para el mapeo contable de M09 cuando este lo implemente (pendiente).
Valor solicitado Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Valor arrastrado Calculado / lectura Lo que no se pudo descontar este periodo por limite legal o salario insuficiente; se arrastra o reporta segun el tipo.
Limite aplicado Calculado / lectura Valor de lectura: comprobar el estado o clasificación que dejó el proceso.
Compania Obligatorio en la traza; lectura InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Deduccion Obligatorio en la traza; lectura Referencia de lectura: comprobar su relación con el caso; no cambiarla aquí.
Salario base Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Deducciones de ley previas Calculado / lectura Total de deducciones de ley del trabajador (aportes trabajador + FSP) con que se calculo el piso de libranza. Sirve para verificar la COMPATIBILIDAD de la traza al consumirla aguas abajo (M12).
Neto disponible previo Calculado / lectura Neto del trabajador antes de aplicar esta deduccion (salario menos las deducciones de mayor prioridad ya aplicadas).
Prioridad Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Detalle del calculo Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Fuente Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha
  • Menú: bps_nomina_novedades.menu_bps_deduccion_aplicacion.
  • Acción: bps_nomina_novedades.action_bps_deduccion_aplicacion; modelo bps.deduccion.aplicacion.
  • Fuentes del menú/acción: deduccion_views.xml.
  • Vistas: deduccion_views.xml.
  • Datos: deduccion.py.

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Novedades BPS → Tipos de novedad.

Para qué sirve: Tipo normativo de novedad con vigencia.

Ejemplo explicado: Busca el código vigente para una ausencia sintética antes de crearla. No reemplaces una incapacidad por otra categoría porque sea más fácil de guardar.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Tipos de novedad. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
codigo No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Nombre funcional Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
categoria Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Codigo PILA Obligatorio Codigo de novedad PILA o marca PENDIENTE_M08 cuando el mapeo exacto corresponde a la historia PILA.
Elemento DSNE Obligatorio Elemento DSNE o marca PENDIENTE_M10 cuando el XSD se valida en las historias DSNE.
Dato de salud No marcado obligatorio en esta declaración Indica que el tipo puede originarse en informacion de salud. No habilita detalle medico ni campos clinicos en este modelo.
Nombre Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Cuenta para prestaciones No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Afecta antiguedad No marcado obligatorio en esta declaración True si la novedad interrumpe o afecta el computo de antiguedad.
unidad dias Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Limite de unidades No marcado obligatorio en esta declaración Limite expresado en la unidad definida por unidad_dias.
limite periodicidad Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
cotizacion salud Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
cotizacion pension Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
cotizacion arl Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
cotizacion parafiscales Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Tramos de reconocimiento No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Nota No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Fuente Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Periodos quincenales.

Para qué sirve: Periodo quincenal con consolidacion mensual.

Ejemplo explicado: Compara primera y segunda quincena del mes con su consolidación mensual. No generes dos nóminas mensuales para representar dos quincenas.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Periodos quincenales. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Ano Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Mes Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Quincena Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Desde Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Hasta Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Cruza mes Calculado / lectura True si el periodo abarca mas de un mes calendario: la consolidacion de seguridad social se reparte entre los meses tocados.
Compania Obligatorio InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Registro de horas.

Para qué sirve: Registro operativo de horas con aprobacion.

Ejemplo explicado: Prepara para Ana dos horas adicionales de una fecha del caso, con origen Manual y tipo correcto. El operador registra/valida; el supervisor aprueba o rechaza con motivo.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Registro de horas. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Empleado Obligatorio Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Inicio (UTC) Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Fin (UTC) Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Duracion (horas) Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Es hora extra No marcado obligatorio en esta declaración True: trabajo SUPLEMENTARIO sobre la jornada (extra). False: recargo dentro de la jornada (nocturno/dominical/festivo).
Dia festivo No marcado obligatorio en esta declaración El dia es festivo oficial (entrada del calendario operativo). El DOMINICAL se detecta automaticamente; la deteccion automatica de FESTIVOS (calendario oficial) queda pendiente y se aporta como dato.
Origen Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Estado Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Compania Obligatorio InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Zona horaria Obligatorio Zona horaria del hecho. Por defecto America/Bogota (UTC-5, sin DST). La fecha/hora real para vigencia/franja/dominical se calcula con esta zona.
Motivo de rechazo No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.

Controles que puede encontrar

Los siguientes textos están declarados en vistas del modelo, incluidas extensiones. Su presencia efectiva depende de la vista, rol y estado; no son una secuencia para pulsarlos todos.

Control Restricción / lectura segura
Validar Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Operador de nómina / Supervisor operativo / Administrador BPS.
Aprobar Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Supervisor operativo / Administrador BPS.
Rechazar Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Operador de nómina / Supervisor operativo / Administrador BPS.
Marcar liquidado Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Operador de nómina / Supervisor operativo / Administrador BPS.
Bloquear Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Supervisor operativo / Administrador BPS.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Reglas de bandera.

Para qué sirve: Regla parametrizable de bandera de riesgo.

Ejemplo explicado: Revisa el umbral de recurrencia y período de observación de una bandera antes de interpretar una alerta. No lo reduzcas o eleves para cambiar artificialmente el resultado.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Reglas de bandera de riesgo. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. No se localizó una ficha de detalle BPS independiente para esta acción; se debe confirmar la vista efectiva.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Secuencia No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Nombre Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Activa No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Ventana (meses) Obligatorio Ventana hacia atras para contar eventos/dias de salud.
Minimo de eventos No marcado obligatorio en esta declaración Numero de novedades de salud en la ventana que activan la bandera (0 = no evalua por eventos).
Minimo de dias acumulados No marcado obligatorio en esta declaración Dias de salud acumulados en la ventana que activan la bandera (0 = no evalua por dias).

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS.

Es un contenedor de navegación, no genera un registro ni calcula importes. Ábralo y elija la opción según la tarea:

Ejemplo: para consultar Tipos de hora/recargo, despliegue esta ruta y siga la ficha enlazada. Si no aparece, el PO comprueba sesión y compañía; no se cambia el rol para fotografiar el menú.

Dos imágenes requeridas — pendientes: A, contenedor expandido con sus opciones; B, siguiente nivel o pantalla de destino con la ruta reconocible. No contar dos tamaños de la misma imagen como dos etapas.

Acceso declarado: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina Fuente: tipo_hora_vigencia_views.xml, bps_nomina_app_menus.xml.

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Autorizaciones de jornada.

Para qué sirve: Autorizacion gobernada de jornada especial.

Ejemplo explicado: Consulta una autorización sintética con trabajador, vigencia, categoría y soporte. Una autorización revocada no habilita horas nuevas.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Autorizaciones de jornada. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Referencia Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
categoria id Obligatorio Seleccionar la referencia correcta, no escribir un identificador inventado.
Empleado No marcado obligatorio en esta declaración Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Vigente desde Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Vigente hasta No marcado obligatorio en esta declaración Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
estado Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Compania Obligatorio InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Version contractual No marcado obligatorio en esta declaración Seleccionar la referencia correcta, no escribir un identificador inventado.
Numero de autorizacion No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Soporte No marcado obligatorio en esta declaración Solo soporte sintético autorizado; nunca secretos ni datos personales reales.
Responsable Calculado / lectura Referencia de lectura: comprobar su relación con el caso; no cambiarla aquí.
Fecha de decision Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Justificacion funcional No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Motivo de la decision No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Motivo de revocacion Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Controles que puede encontrar

Los siguientes textos están declarados en vistas del modelo, incluidas extensiones. Su presencia efectiva depende de la vista, rol y estado; no son una secuencia para pulsarlos todos.

Control Restricción / lectura segura
Activar Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha. Grupos declarados: Supervisor operativo.
Revocar No ejecutar en este encargo; PO o custodio autorizado, con evidencia real. Grupos declarados: Supervisor operativo.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Categorías especiales.

Para qué sirve: Categoria especial de jornada.

Ejemplo explicado: Busca la categoría especial pretendida y comprueba su alcance; una categoría existente no demuestra que Ana esté autorizada a usarla.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Categorías de jornada. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
codigo Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Categoria Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
estado fuente Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Limite diario No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Limite semanal No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Hora maxima de finalizacion No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Activo No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Suprime horas extra No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Requiere numero de autorizacion No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Requiere soporte No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Fuente Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Motivo Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Cumplimiento mensual.

Para qué sirve: Cumplimiento mensual de jornada.

Ejemplo explicado: Consulta el resumen mensual de Ana y revisa incumplimientos y evidencia. Un resultado vacío no equivale a cumplimiento aprobado.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Cumplimiento mensual de jornada. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. La vista declara creación desactivada: no use Nuevo, importación ni edición manual para fabricar una traza. Consulte el productor y sus precondiciones en la guía del proceso.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Mes Obligatorio en la traza; lectura Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro. Caso mensual de agosto de 2026; use el último día solo si el asistente lo exige.
Empleado Obligatorio en la traza; lectura Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
revision Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Domingos trabajados Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Maximo extras en un dia Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Maximo extras en una semana Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Maximo horas ordinarias en una semana Calculado / lectura Mayor jornada ORDINARIA semanal del periodo, repartiendo los turnos que cruzan la frontera de la semana. No incluye horas extra.
Excede la jornada maxima legal Calculado / lectura Casilla de lectura: comprobar la condición calculada por el proceso.
Semanas no evaluables por fuente Calculado / lectura Semanas que cruzan dos vigencias del mismo parametro: la norma no define cual gobierna la semana completa y el control no las declara conformes.
estado compensatorio Obligatorio en la traza; lectura Valor de lectura: comprobar el estado o clasificación que dejó el proceso.
estado Obligatorio en la traza; lectura Valor de lectura: comprobar el estado o clasificación que dejó el proceso.
Compañía Obligatorio en la traza; lectura InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Descanso continuo >= limite Calculado / lectura Casilla de lectura: comprobar la condición calculada por el proceso.
Autorizacion empresa extras vigente Calculado / lectura Casilla de lectura: comprobar la condición calculada por el proceso.
Derecho Time Off Calculado / lectura Referencia de lectura: comprobar su relación con el caso; no cambiarla aquí.
Jornada maxima legal aplicada Calculado / lectura Limite legal vigente (HU-011A) con el que se contrasto la semana de mayor jornada ordinaria del periodo.
Alertas y pendientes Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Jornadas legales aplicadas Calculado / lectura Traza del parametro aplicado: vigencias de jornada legal consultadas para las semanas del periodo.
Hash de origen Obligatorio en la traza; lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Generado por Calculado / lectura Referencia de lectura: comprobar su relación con el caso; no cambiarla aquí.
Fecha de generacion Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Registros evaluados Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Franja nocturna.

Para qué sirve: Franja nocturna con vigencia.

Ejemplo explicado: Consulta el inicio y fin de la franja aplicable a la fecha de la hora. Una hora que cruza un cambio de vigencia puede necesitar más de un segmento.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Franja nocturna. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Hora inicio nocturna Obligatorio Hora de inicio de la jornada nocturna en formato 24h decimal.
Hora fin nocturna Obligatorio Hora de finalizacion de la jornada nocturna en formato 24h decimal.
Fuente Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Nombre Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Generar cumplimiento.

Para qué sirve: Generar cumplimiento, mediante la acción «Generar cumplimiento mensual».

Ejemplo explicado: Selecciona el mes y la compañía del ejemplo y revisa el resumen generado, sin asumir que generar el informe aprueba horas.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta anterior y revise el título Generar cumplimiento mensual de la ventana.
  2. Compruebe compañía/alcance y complete los datos de entrada que se indican abajo. No sustituya referencias inexistentes por otras de un período distinto.
  3. Lea los controles declarados y las precondiciones de la guía del proceso antes de confirmar. Si corresponde a secretos, aprobación, pago o acción externa, deténgase.
  4. Solo después de una ejecución local autorizada, revise el resultado o bloqueo y conserve su identificador. En esta ficha ese resultado sigue sin ejecutar.

Campos: la definición disponible no permite resolver completamente los campos de esta vista. No se inventan requisitos: la ficha queda pendiente de observar con la sesión autorizada.

Controles que puede encontrar

Los siguientes textos están declarados en vistas del modelo, incluidas extensiones. Su presencia efectiva depende de la vista, rol y estado; no son una secuencia para pulsarlos todos.

Control Restricción / lectura segura
Generar cumplimiento Revisar precondiciones y estado en la guía; no ejecutado por esta ficha.
Cancelar Salir del asistente sin ejecutar su operación.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ventana de entrada con campos y alcance; B, resultado o bloqueo posterior con explicación. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Reglas de jornada.

Para qué sirve: Regla de jornada con vigencia.

Ejemplo explicado: Consulta la regla vigente para la categoría de Ana y revisa sus límites y fuente. No alteres la regla para autorizar una jornada ya excedida.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Reglas de jornada. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
codigo Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Nombre Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Valor Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
unidad Obligatorio Elegir una opción del catálogo de la pantalla.
Vigente desde Obligatorio Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Vigente hasta No marcado obligatorio en esta declaración Fecha coherente con el hecho o vigencia del registro.
Activo No marcado obligatorio en esta declaración No marcar la casilla sin cumplir y demostrar su condición.
Fuente Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Motivo Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Tiempos BPS → Tipos de hora/recargo.

Para qué sirve: Tipo de hora y recargo con vigencia.

Ejemplo explicado: Busca el tipo de recargo del hecho de agosto de 2026 y verifica porcentaje y vigencia. No uses la tarifa que hoy aparece primero si corresponde a otro intervalo.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Tipos de hora/recargo. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. Revise los datos de la ficha. La presencia de un formulario no acredita permiso para crear/modificar: siga el flujo de la guía del proceso y la sesión autorizada.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
codigo No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Etiqueta Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Porcentaje de recargo Obligatorio Porcentaje adicional sobre la hora ordinaria. Para HRNDF se guarda la tasa combinada D-11a reportable a DSNE, no solo el componente dominical/festivo.
Elemento DSNE destino Obligatorio Elemento o identificador interno de destino DSNE. Es estructural; el mapeo final del XSD se valida en las HU DSNE.
Tasa combinada No marcado obligatorio en esta declaración Marca las tasas compuestas por convencion BPS (D-11a), como HRNDF.
Nombre Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Fuente Obligatorio Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.
Nota No marcado obligatorio en esta declaración Revisar etiqueta, formato y ejemplo antes de guardar.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Administrador BPS / Operador de nómina / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha

Ruta: Nómina BPS → Tiempos y novedades → Valorización de horas.

Para qué sirve: Valorizacion tecnica de horas con split de vigencias.

Ejemplo explicado: Abre la traza de las dos horas y compara salario, divisor, porcentaje y segmentos; diferencia valor total y solo recargo para evitar contar dos veces la hora base.

Entrada y pasos:

  1. Abra la ruta y verifique Valorización de horas. Revise filtros iniciales antes de concluir que falta un registro.
  2. Localice el caso por compañía, trabajador/período o clave/vigencia, según los campos disponibles. Abra el registro relacionado, no uno parecido de otra compañía.
  3. La vista declara creación desactivada: no use Nuevo, importación ni edición manual para fabricar una traza. Consulte el productor y sus precondiciones en la guía del proceso.
  4. Contraste campos y evidencia de origen con el ejemplo. Use los controles de detalle solo cuando cumpla rol y estado; no interprete su existencia en el código como una ejecución realizada.

Datos que se rellenan o se revisan

Campo Cómo se trata Qué comprobar
Empleado Calculado / lectura Ana o Luis, solo cuando el caso esté creado por RR. HH. en la compañía correcta.
Registro de horas Calculado / lectura Referencia de lectura: comprobar su relación con el caso; no cambiarla aquí.
Salario base Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Total horas Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Total valorizado (base + recargo) Calculado / lectura Suma de valor por segmento: hora base + recargo. Para nomina mensual que ya paga el salario base, use total_recargo (contrato DA-2026-06-18-005).
Compania Obligatorio en la traza; lectura InfoCenter Ejemplo Colombia; no YourCompany ni compañía de otro caso.
Total solo recargo Calculado / lectura Suma del COMPONENTE de recargo (sin la hora base): (salario/divisor) x horas x (%/100). Es el valor a liquidar cuando el salario base ya esta en el sueldo mensual, para EVITAR DOBLE CONTEO.
Segmentos Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.
Advertencias de parametro Calculado / lectura Divergencias detectadas entre las tasas realmente aplicadas y la version normativa controlada (B01-C012). No bloquean el calculo: lo documentan.
Fuente Calculado / lectura Contrastar con la fuente; no sobrescribir.

Acciones: no se encontró un botón propio de ejecución en las vistas BPS de esta consulta. No se inventa un botón de calcular/generar. La creación del artefacto puede depender de otro flujo o de una capacidad aún no operable por interfaz.

Resultado y recuperación: conserve la relación con el registro fuente y su período. Si la lista está vacía, quite solo filtros de búsqueda pertinentes y verifique que el productor realmente se ejecutó; no cree una fila para aparentar un resultado. Ante un bloqueo, lea la guía del proceso y los mensajes de bloqueo. Si falta permiso, el PO autentica al responsable: no ampliar roles. Estado de esta ficha: contenido de referencia; recorrido y resultado sin demostrar.

Dos capturas operativas para cerrar esta opción: A, ruta/listado con filtros y caso identificable; B, detalle del mismo registro con los campos relevantes. Pendientes de esta ruta y sesión. Las imágenes de apoyo o históricas no acreditan el cierre, ni lo hace una captura del InfoCenter.

Acceso declarado en el menú: Operador de nómina / Administrador BPS / Auditor de nómina No omitir restricciones de ancestros, ACL/reglas ni controles de método.

Referencia verificable de esta ficha